Все сайты
Информационные сервисы
Все новости группы "Северсталь"

Новости всех предприятий ПАО «Северсталь» доступны на сайте news.severstal.com

Календарь событий

Важные для инвесторов и аналитиков события ПАО «Северсталь» с возможностью подписки.

Раскрытие информации

Раскрытие информации всех предприятий
ПАО «Северсталь» доступно по адресу
disclosure.severstal.com

Присоединяйтесь к нам в соцсетях
Клиентам и поставщикам
Площадка SRM-закупки

Все закупочные процедуры группы компаний
Северсталь проводятся в электронном виде.

Для участия в электронной закупочной процедуре,
потенциальному поставщику необходимо пройти
процедуры регистрации и предварительной
квалификации.

Узнать больше...
Реализация неликвидов

В магазине неликвидов ПАО "Северсталь"
доступна широкая номенклатура продукции по
низким ценам.

Мы реализуем складские остатки товаров,
невостребованные основные средства, транспорт,
непрофильную продукцию производства и прочее.

Интернет-магазин металлопроката

В Интернет-магазине ПАО «Северсталь» Вы
можете купить металлопрокат производства
предприятий ЧерМК и ООО «ТПЗ-Шексна».

 

Интернет-магазин

Оленегорский ГОК

Задать вопрос

Развитие и обучение персонала

В  АО «Олкон» проводится постоянная работа по подготовке (переподготовке), обучение вторым профессиям, повышению уровня квалификации персонала комбината (табл. 1). Важнейшей задачей дирекции по персоналу является обеспечение комбината работниками, обладающими знаниями, навыками и умениями, необходимыми для успешного решения задач, стоящих перед предприятием.

Наименование показателей

2011 год

2012 год

2013 год

Списочная численность

2235

2250

2139

Количество обученных (РСС/рабочие)

148/284

158/409

156/452

% от общего числа работающих

19%

25%

28%

РСС - руководители, специалисты, служащие

Система подготовки и повышения квалификации включает в себя:

  • наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности в области профессиональной подготовки и повышения квалификации;
  • планирование обучения персонала;
  • разработку учебных программ и приобретение учебно-методических пособий;
  • наличие преподавательского состава и инструкторов производственного обучения;
  • организацию и обучение персонала;
  • наличие и развитие материально-технической базы обучения;
  • применение технических средств обучения в учебном процессе;
  • контроль и учет обучения;
  • отчетность по обучению.

Подготовка вновь принятых рабочих основных профессий проводится  в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Индивидуальная теоретическая подготовка вновь принятых рабочих основных профессий не допускается. Теоретическое и производственное обучение осуществляется в учебной группе.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих включают теоретическое и производственное обучение.

Программы профессионального обучения разрабатываются преподавателями структурного подразделения  в соответствии с квалификационными требованиями для каждого разряда конкретной профессии и установленным сроком теоретического и производственного обучения на основании типовых программ.

Ежегодно специалисты комбината принимают участие в проводимых компанией «Северсталь» конференциях, затрагивающих темы совершенствования технологических процессов, модернизации оборудования и оптимизации производства.

Важной составляющей работы по формированию кадрового резерва является оценка компетенции персонала. Этот процесс помогает сотруднику определиться со своей ролью в деятельности компании, более четко осознать свои задачи. По результатам оценки для каждого участника разрабатывают и утверждают индивидуальный план развития, которым определяются конкретные методы и мероприятия по развитию управленческих компетенций.

версия
для печати
документ
PDF